Chaque année près de 400 000 jeunes travailles afin de payer leurs études, avoir de l’argent de poche ou pouvoir partir en vacances. C’est pour cela que l’Etat a créé un certain nombre de règles afin de réglementer les petits boulots.
Ces réglementations s’appliquent  l’employeur mais aussi à l’étudiant qui propose ses services durant l’année scolaire.

Tout d’abord, il est important de savoir que vous pouvez avoir un job étudiant à partir de l’âge de 15 ans si vous ne faites plus parti du système scolaire à temps plein. Le système scolaire à temps plein est l’école obligatoire pour tous.

Pour un job étudiant, un contrat écrit à durée déterminée doit être rédigé. L’étudiant même mineur peut le résilier sauf si le tuteur ou parent du mineur s’y oppose.
Pour rompre un contrat l’employeur doit aviser l’étudiant 3 jours avant pour un contrat inférieur  à 1 mois tandis que l’étudiant doit prévenir 1 jour avant. Lorsque le contrat est supérieur à 1 mois, l’employeur doit prévenir 7 jours avant et l’étudiant doit donner son préavis 3 jours avant.

Souvent les entreprises préfèrent recruter des personnes majeures car la loi est plus contraignante lorsqu’il s’agit des mineures. En effet, ils n’ont pas le droit de travailler plus de 4h30 consécutives et deux journées de travail doivent être séparées par 12 heures de repos.

Les étudiants ont l’interdiction d’effectuer un certain nombre de travaux comme le maniement d’outils explosifs. Plus précisément, les jeunes n’ayant pas 18 ans n’ont pas le droit de travailler dans des mines, carrières et minières. Il leur est aussi interdit d’effectuer un travail pouvant compromettre leur santé ou leur moralité ou dépassant leur force. Le travail de nuit est aussi prohibé aux mineurs ainsi que travailler les jours fériés et dimanches.

De plus, il faut savoir que l’étudiant a le droit à un revenu minimum qui évolue en fonction de son âge. Effectivement, un étudiant âgé de 16 ans aura droit au minimum à 70% du smic. La proportion minimale augmente progressivement selon l’âge jusqu’à être maximale pour un étudiant de 21 ans soit 100%.

Enfin, posséder un job étudiant change la fiscalité de votre famille. En effet, si vous recevez des aides financières de l’Etat, le fait de posséder un job étudiant peut vous empêcher de les recevoir. De plus, un job étudiant est imposable.

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