Vous avez décidé de trouver un job d’été pour gagner un peu d’argent pendant les vacances mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?

Suivez le guide et trouvez votre travail saisonnier pour cet été 2012 !

Un job d’été, pour quoi faire ?

Un travail saisonnier constitue une excellente expérience qui permet non seulement de rentabiliser ses congés, mais surtout  d’enrichir son CV.

Pour les personnes en recherche d’emploi, le travail saisonnier permet de se remotiver lors d’une période de chômage qui s’éternise.

Quels secteurs recrutent ?

Le premier secteur à recruter pour les jobs d’été est l’animation. Vous pouvez par exemple travailler dans un camping, dans un parc d’attraction ou dans un centre de loisirs. Attention cependant, pour un emploi saisonnier dans l’animation, il est souvent nécessaire d’avoir préalablement obtenu son BAFA (Brevet d’aptitude aux fonctions d’animateur en accueils collectifs de mineurs).

Vous pouvez également vous diriger vers l’hôtellerie et la restauration qui propose de nombreux jobs d’été comme plongeur, serveur(se), commis de cuisine etc.

Enfin, dans les secteurs du commerce et de la grande distribution, de nombreux magasins cherchent à employer pendant l’été, par exemple en tant que vendeur (notamment pendant les soldes) ou pour effectuer des inventaires. Il est également possible de remplacer un employé de bureau dans des secteurs comme l’accueil ou le secrétariat.

Et la loi dans tout ça ?

D’un point de vue légal, vous pouvez exercer un job d’été à partir de 16 ans, et à partir de 14 ans dans certains cas exceptionnels.

Un job d’été est un travail comme les autres : il est soumis au droit du travail et fait l’objet d’un CDD (Contrat à Durée Déterminée). Il en résulte que le job doit faire l’objet d’un bulletin de salaire et du versement d’un salaire. La signature d’un contrat est obligatoire.

Le salaire minimum est au moins égal au SMIC, c’est-à-dire 9€ brut/heure, soit 1365€ brut par mois pour 35h de travail par semaine. Cependant, les employeurs sont autorisés à payer les mineurs seulement 80 ou 90% du SMIC.

Où trouver des offres d’emplois saisonniers ?

Tout d’abord, utilisez votre réseau ! Demandez à vos parents dont les amis pourraient avoir besoin de main d’œuvre, et même à vos propres amis, qui auraient été satisfaits de leur job d’été de l’année dernière mais ne le reprendraient pas cette année.
Ensuite, ouvrez l’œil : un restaurant dans votre village de vacances recherche peut-être des serveurs !

Via internet, le site de Pôle Emploi propose de nombreuses offres de jobs d’été 2012 par régions.
De plus, si vous avez raté le salon Journées Nationales jobs d’été 2012 à la Cité des Sciences et de l’Industrie, vous pouvez vous rattraper en allant consulter les offres sur leur site.

Si vous voulez des idées de jobs d’été atypiques, n’hésitez pas à vous rendre sur cet article.

En recherche d’un job d’été à l’étranger ?

L’ANPE et le Réseau Information Jeunesse (CIDJ) vous proposent sur leur site des milliers d’offres de job d’été en Europe.

Si vous souhaitez plus de dépaysement, dirigez-vous vers  la MFE (Maison des Français à l’Etranger), qui propose des emplois saisonniers dans le monde entier.

CV pour job d’été

Quand vous faîtes le tour des boutiques/restaurants/agences d’intérims, venez toujours avec plusieurs CV imprimés sur vous, même si vous l’aviez déjà fait parvenir au recruteur  par email. Cela lui permettra de gagner du temps.

Si vous avez entre 16 et 18 ans, et même encore après, il est probable que vous n’ayez pas beaucoup d’expériences professionnelles. Dans ce cas, rédigez quand même un CV indiquant les études que vous suivez, vos centres d’intérêts et vos loisirs.

Si vous avez besoin d’aide pour faire votre CV, beepjob met à votre disposition gratuitement un outil de création de CV.