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Être Community Manager en France, une perspective intéressante

Avec l’essor global des réseaux sociaux et la prise de conscience par les employeurs de leur puissance communicative, les Community Managers sont désormais légion en France.

Ce type d’emploi est en effet de plus en plus valorisé, mieux rémunéré, et plus intéressant pour le candidat qu’il pouvait l’être il y a encore quelques années.

Le Community Management est désormais considéré comme un emploi à part entière, rattaché au département marketing ou communication d’une entreprise. Le Community Manager se trouve donc au sein de la vague créative et dynamique de l’entreprise, et prend part aux nouveaux projets de marketing social en faisant interagir la communauté de clients. Si vous avez moins de 35 ans, sachez que les recruteurs des différentes villes de France vous recherchent particulièrement : il leur faut des jeunes pour animer leurs pages et faire réagir les clients.

RegionsJob et ANOV AGENCY viennent de publier leur étude annuelle sur les Community Managers, et les chiffres révélés montrent un réel tournant dans l’importance de ce type de poste : 79% des Community Managers estiment en effet que leur travail est mieux compris aujourd’hui par leur entreprise. Cela signifie qu’on leur laisse plus de libertés dans leurs actions et que leur travail de rédaction et de dynamisation de la communauté est reconnu comme indispensable. Le Community Manager est aujourd’hui au centre du processus de communication d’une entreprise.

Compétences Community Manager

Vous pensez être taillé pour ce métier, vous avez une bonne plume et appréciez travailler sur Facebook ou Twitter? N’attendez pas, et trouvez nos offres d’emploi en Community Management sur Beepjob!

Travailler tout en étant en vacances : la perle rare des jobs d’été

Nombreux sont les courageux étudiants qui travailleront cet été pour financer de futures vacances. Plus brèves mais plus intenses peut-être… Pour certains d’entre eux, la chance a voulu qu’ils trouvent un emploi tout en restant en vacances. Une perle rare parfois très bien payée.

En effet, tous les étudiants ont entendu parler du job de rêve qui consiste à tartiner les plagistes de crème solaire pour des salaires et des pourboires exorbitants. Si vous êtes du genre tactile, ce métier est fait pour vous mais dépêchez vous les postes se font rares !

Ensuite, des entreprises de pharma ont eu l’idée géniale de payer des étudiants afin de : « tester des crèmes solaires ». Vous aurez pour seule obligation de rester au soleil toute la journée, plage, jardin … Les terrasses de cafés sont déconseillées car les tests de crèmes et les échantillons se font sur le dos du cobaye !
Là encore les places sont rares mais les salaires sont importants.

 

Recherche emploi barman

Là ou les places sont plus nombreuses mais où l’activité est plus intense : les bars de plage !  En effet, il fait beau, les clients sont très généreux en pourboire, on est pieds nus ou en espadrilles si on n’arrive pas à marcher en tong et l’ambiance est agréable au bord de la mer… Une atmosphère paradisiaque

Mais attention: si être barman est déjà fatiguant servir sur la plage  l’est encore plus, sous la chaleur et avec l’abondance des clients …

Certains bars de plage sont ouverts jusqu’à 2h du matin. En effet ce genre de bars se transforment en dancefloor, et les clients dansent sur les tables toute la nuit.

Tel est le cas du Blue Cargo d’Ilbaritz sur la côte Basque. Dans ce restaurant mythique les barmans travaillent parfois de 17h à 5h du matin avec très peu de pause. Beaucoup de clients, beaucoup de bruit, beaucoup de responsabilités, travailler dans ce genre de bar fait rêver mais la tache est difficile.

Malgré des salaires importants et un environnement magnifique, être barman de plage n’est pas le meilleur moyen pour se reposer et profiter de la plage, c’est peut être même un peu frustrant de regarder la mer toute la journée pour rarement mettre le pied dedans !

Réussir son entretien d’embauche job d’été: que cherchent les recruteurs?

Vous avez enfin trouvé le job d’été de vos rêves mais il vous reste encore une étape à passer ? C’est votre premier vrai entretien et vous ne savez pas ce que l’on peut vous demander pour un job d’été ? Beepjob a analysé pour vous les entretiens de recrutement job d’été et a listé les questions et les thèmes récurrents.

Pourquoi les recruteurs sont-ils exigeants ?

Les entretiens d’embauche pour les jobs d’été sont beaucoup plus poussés qu’avant car les patrons comptent sur les étudiants pour faire tourner leur commerce pendant l’été, certains réalisant jusqu’à 60% de leur chiffre d’affaire annuel durant cette période. Le processus de recrutement est donc désormais presque aussi compliqué que celui d’un vrai salarié.

De plus, ce n’est pas parce que c’est un job étudiant qu’il faut prendre ce travail à la légère : certes les qualifications demandées sont en général moins élevées mais il convient d’être opérationnel puisque vous travaillez les mêmes horaires et pour le même salaire.

 

Quelles questions va poser le recruteur et quels thèmes va-t-il aborder ?

Quand vous arrivez en face du recruteur, vous allez tout d’abord lui donner votre CV. Il va évidemment le lire et vous interroger dessus.

Mais les recruteurs vont ensuite et surtout s’enquérir de détails très concrets. Ils voudront savoir si vous avez le permis de conduire et une voiture, car l’utilisation de transports en commun peut vous amener à être souvent en retard. De plus, dans certains villages de vacances, il n’y a pas ou peu de transports en commun et vous devrez quand même arriver à l’heure.

Ils vous demanderont ensuite vos dates de disponibilités. A savoir : à compétences égales, ils privilégieront un candidat disponible pendant le plus de temps possible, car cela leur permet d’éviter de perdre du temps à retrouver du personnel pour terminer ou commencer la saison.

Ils vont ensuite chercher à savoir si vous maîtrisez d’autres langues que le français, surtout si vous postulez pour travailler dans un aéroport ou pour n’importe quel travail saisonnier en contact avec des touristes étrangers (serveur, vendeur, etc.). Parler anglais couramment est un gros plus, être polyglotte c’est encore mieux !

 

A savoir également

N’avoir aucune expérience dans le secteur de la vente n’est pas forcément rédhibitoire si vous souhaitez être vendeur. Bien que cela puisse être un avantage, la plupart des entreprises recherchent surtout des jeunes motivés et qui pourront apprendre vite.

Les petits chouchous d’une grande partie des recruteurs restent tout de même les préparationnaires (élèves des classes préparatoires aux grandes écoles). S’ils cherchent à en employer, c’est qu’ils savent que ces derniers, habitués au rythme de la prépa, sont capables de faire des heures supplémentaires sans broncher et en restant concentrés. Ce sont des jeunes qui savent ce que signifie travailler 16h par jour, qui ont l’habitude faire énormément d’efforts et qui sont en moyenne plus mûrs que les jeunes de leur âge.

 

 

 

Urgence ou dernier recours : trouver un emploi à l’aéroport

Véritable nid à job d’été, l’aéroport de Roissy Charles de Gaulle est la 2ème plus grande plateforme de correspondance d’Europe. Si vous recherchez un emploi, un CDD un stage ou même un job de vacances c’est à cette porte qu’il faut frapper.

Chaque été, les départs en avion se multiplient, le tourisme s’accumule aux voyages d’affaire et ce ne sont pas moins de 100 000 employés qui travaillent à Roissy.
En 2010 l’aéroport a enregistré 58 167 062 passagers ainsi que 499 997 mouvements malgré les perturbations du volcan islandais, des grèves et de l’hiver ….

Voici un aperçu de ce que l’on peut trouver comme type de job d’été dans l’aérogare numéro 1 de l’aéroport de Roissy Charles de Gaulle:
Premier étage : inaccessible au public, il est destiné au fonctions techniques.
Deuxième étage : contient des boutiques et des restaurants, on y accueille des passagers provenant des autres aérogares par les navettes, on y trouve une partie des comptoirs d’enregistrement.
Troisième étage : à cet étage sont situés la majorité des comptoirs d’enregistrement. Les voyageurs venant en taxi peuvent accéder à l’aéroport.
Quatrième étage : destiné aux voyageurs en partance, on peut trouver des magasins hors taxes et les postes de contrôle aux frontières, C’est à cet étage qu’a lieu l’embarquement.
Cinquième étage : se trouve le service des douanes et les tapis pour la récupération des bagages, là encore un besoin de personnel est flagrant pendant la forte saison du au nombre important de voyageurs.

 

Travail d’été à l’aéroport

Autant d’étages que de postes et que d’emplois de restaurateurs, de techniciens de surface, d’hôtes et d’hôtesses, de caissiers, de vigiles, de vendeurs, de bagagistes … L’été, le nombre de ces postes est démultiplié.
Ces emplois correspondent à tous les profils. Alors que des compétences en langues étrangères et en vente vous seront demandées en vente dans les boutiques de Duty Free, une bonne forme physique et un simple permis B vous seront demandés pour un job de bagagiste.
Si vous avez le pied aérien et que vous n’avez pas d’obligation de rester sur le territoire français alors les postes d’hôtes et d’hôtesses de l’air sont fait pour vous. Il est difficile de trouver un tel poste sur une courte durée mais vous pourrez préparer les plateaux repas en vol ou servir dans les couloirs. Une multitude de services sont offerts dans les aéroports cela nécessite donc une multitude d’employés.

Si vous cherchez un travail rémunéré pour cet été n’hésitez pas à postuler pour différents emplois dans les aéroports. Et si vous ne savez pas comment rédiger une lettre de motivation cliquez ici ou encore ici pour bien structurer votre CV.

Bien rédiger sa lettre de motivation pour un job d’été


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Les vacances d’été approchant à grand pas, il devient urgent de rédiger vos CV et lettres de motivation pour les jobs d’été. Nous nous intéresserons dans cet article à la rédaction de la lettre de motivation. Notre prochain article sera lui consacré au CV.

 

La lettre de motivation pour un job d’été doit respecter les mêmes règles de base que n’importe quelle lettre de motivation :

1- Une page pas plus !
2- Pas de fautes d’orthographe : faites-vous relire par au moins deux personnes !
3- Soyez honnête : ne vous attribuez pas de fausses qualités ou expériences.
4- Soyez clair : le recruteur reçoit de nombreuses candidatures, il lira chacune en moins d’une minute : allez donc droit au but et ne tournez pas autour du pot !
5- Votre lettre doit être pertinente et personnalisée : le recruteur doit sentir que vous vous êtes un minimum intéressé à son entreprise et pas que vous avez envoyé la même à 50 entreprises.
6- Votre lettre doit être accrocheuse : Elle doit donner l’image d’une personne active et donner au recruteur envie de vous rencontrer.
7- Quelques mots clés : Action, Adaptabilité, Anticipation, Autonomie, Culture d’entreprise, Défi, Esprit d’équipe, Initiative, Positiver, Disponibilité.

Vous devez aussi adapter votre lettre à la recherche de jobs d’été :

1- Indiquez très clairement vos dates de disponibilité et vos horaires.
2- Faites court : dix lignes sont suffisantes pour ce type de recherche.
3- En matière de petits boulots, vous pouvez mettre en avant des arguments différents : permis de conduire, activités sportives (mini-diplômes tels que le Chamois en ski ou le Galop en équitation), ou activités artistiques surtout pour des jobs en animation, maîtrise d’outils informatiques ou de langues étrangères.

Prenez bien en compte également votre niveau d’études : un lycéen mettra en avant son envie, sa motivation pour pallier à son manque d’expériences, tandis qu’un étudiant mettra aussi en avant ce qu’il peut apporter en termes de connaissances théoriques et pratiques.

Si vous manquez d’inspiration, regardez les exemples présents sur le net, notamment celui-ci.

si vous n’avez pas encore d’idée sur votre job d’été, consultez nos articles « A la recherche d’un job d’été pour 2011 » et « Jobs d’été atypiques« 


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Les meilleurs jobs du monde

Après vous avoir donné des idées de jobs d’été et autres petits boulots atypiques, nous voulons aujourd’hui vous faire rêver avec une petite sélection des meilleurs jobs du monde. En effet, depuis 2009, une nouvelle forme de buzz est apparue : proposer un job de rêve aux internautes.

La plupart des jobs sélectionnés dans cet article sont des postes de  « bloggeur/reporter». Le principe est simple : vivre une expérience unique et en parler sur internet via un site ou blog, le tout pour promouvoir son employeur.

IslandreefJob (janvier 2009) : C’est un buzz planétaire que l’office de tourisme du Queensland a réalisé avec cette offre d’embauche : 7500 euros par mois pendant 6 mois pour garder l’île paradisiaque d’Hamilton. Tout premier du genre, c’est bien ce métier de rêve qui a lancé la mode des bloggeurs/reporters.  Le buzz a été immédiat et 35000 personnes ont postulé en envoyant, comme demandé dans l’annonce, une vidéo d’une minute. C’est finalement Ben Southall, jeune Anglais qui a obtenu le poste.  Sa principale mission était en fait de tenir un blog et de partager, photos et vidéos à l’appui, cette expérience unique avec le monde entier. Son « travail » a été un tel succès que l’office du tourisme a repris le concept, en lançant « the best expedition in the world », où cette fois Ben nous emmène avec lui dans un tour du Queensland magnifique. Pour en savoir plus vous pouvez aussi suivre ce lien.

A really goode job (mai 2009) : La société viticole Murphy & Goode, quelques mois seulement après le buzz australien, a repris l’idée à son compte et proposé un travail de rêve : pour 10 000$ par mois, le boulot consiste à visiter les vignes californiennes, déguster les crus locaux, travailler à la création de son propre millésime et, bien entendu, blogger.

The (second) best job in the world (novembre 2009) : Cette fois c’est un site comparateur d’achat (letsbuyit.fr) qui adapte le concept : la bloggeuse recrutée aura un mois pour visiter 7 capitales de la mode et « shopper » pour 10 000€. C’est Florence, jeune Parisienne, qui s’est attelée à cette tâche. Son blog est très réussi et nous fait vivre, ville par ville ses aventures !

La meilleure job d’été au monde (avril 2010) : Puis c’est au tour des Canadiens de reprendre le concept australien. Réservé aux Québécois, le concours visait à recruter un blogger/reporter sur la région de Sorel-Tracy au Québec. Celui-ci est rémunéré 40.000 dollars canadiens (l’équivalent de 29.000 euros) pour réaliser des reportages et les publier sur son blog. Malgré un buzz plutôt réussi au niveau national, on en aura très peu entendu en France.

Un año sabatico (Juillet 2010) : En mélangeant « IslandreefJob » et « A really goode job », on obtient « Un año sabatico ». La région de la Rioja, en Espagne, proposait un an de tourisme rémunéré 2000€ pour visiter la région, boire du vin et bien évidemment blogger !

Sans être blogger/reporter, on peut tout de même avoir un job d’été de rêve. Voici quelques exemples…

Creamers, le job de l’été (avril 2010) : Beepjob en avait déjà parlé dans un article précédent, ce job pour l’office du tourisme des Sables d’Olonne a fait rêver plus d’un étudiant l’été dernier : 6 semaines sur la plage à tartiner les vacanciers et à les former sur les dangers du soleil. On a connu pire, surtout pour 5000€ !

Golden Mission (mai 2010) : Bien plus sérieuse mais tout aussi incroyable, GDF-Suez a créé la « Golden Mission » l’année dernière. Quatre étudiants en dernière année d’étude sont sélectionnés pour accomplir une mission de 6 mois au cours de laquelle ils découvriront les différents métiers de GDF-Suez dans différents sites éparpillés du monde entier. Une expérience extraordinaire axée sur l’énergie de demain et le développement durable.

Reportour (mai 2010) : Encore une belle opportunité que proposait, cette fois-ci, le journal France Soir. Un CDD de 80 jours en tant qu’envoyé spécial, à parcourir le monde en 1ère classe pour des escales chics et chocs (et accessoirement faire des reportages). Un boulot de Jules Verne VIP.

Le site n’est malheureusement plus actif, mais voici un article pour vous faire une idée de Reportour.