Le stage est un premier pas dans le monde de l’entreprise et présente de nombreux avantages. Cependant il n’est pas obligatoire dans beaucoup de formations et c’est une bien mauvaise nouvelle. Cela ne vous empêche en rien de faire une démarche personnelle pour décrocher un stage et ainsi partir avec une expérience professionnelle utile pour décrocher votre premier emploi. Voici les raisons qui vont vous y pousser :

Les avantages du stage

Le sondage Ifop pour Acteurs publics-Le Monde montre que 59% des Français trouve que l’université prépare mal à intégrer la vie active. Le stage a pour but premier de nous faire découvrir le monde du travail, avec ses règles bien établies et on y découvrira réellement tous les aspects de l’entreprise que l’on n’aborde jamais en cours. Ils permettent d’appliquer la théorie des cours au pratique de l’entreprise . C’est pendant le stage que l’étudiant peut apercevoir les différences entre ce que l’on nous apprend et ce que l’on fait vraiment une fois entré dans la vie active. De plus le stage peut renforcer votre motivation. C’est aussi une incroyable expérience professionnelle tant que personnelle et permet réellement d’apporter un plus à vos études et à vos futures candidatures.Le stage est aussi un grand atout pour la recherche du premier emploi. Pour un recruteur le fait que l’étudiant ai fait des stages est une véritable valeur ajoutée. En effet cela lui montre que le candidat est motivé et qu’il est capable de s’investir dans le travail en plus d’avoir acquit une expérience à laquelle aucun employeur ne sera insensible.L’entreprise aussi en sort gagnant : outre qu’il est une charge et un investissement, le stagiaire apporte un oeil neuf et des idées fraîches.

Comment trouver un stage ?

D’abord, il faut savoir que les entreprises proposent souvent deux types de stages :

Un stage « junior » d’une durée de 2-3 mois qui est souvent réservé aux étudiants de premières années.

Un stage « senior » de 6 mois minimum qui est proposé aux étudiants en fin d’études. Ce dernier stage est très important car il peut déboucher sur une offre d’emploi. C’est pourquoi il est nécessaire d’être vigilant lors du choix de l’entreprise et de la filière dans laquelle vous allez faire votre stage. Choisissez comme si vous cherchiez un emploi. Souvent la fac, l’école où l’étudiant est inscrit propose des stages, il faut se renseigner et ne pas hésiter à passer par ce biais. Vous en trouverez aussi sur notre site, et vous pouvez aussi demander à votre famille ou entourage car le piston fonctionne bien pour les stages. Un CV et une lettre de motivation seront demandé dans la majorité des cas et seront suivi d’un entretien. C’est donc une démarche qui se prépare, on vous explique ici comment bien réussir votre entretien.

Réglementation sur les stages

Une convention de stage est nécessaire. Au delà de 8 semaines l’entreprise est dans l’obligation de vous verser une « gratification » fixée au minimum à 417,09 euros par mois (30% du SMIC) mais elle peut grimper jusqu’à plusieurs milliers d’euros si vous êtes chanceux.
Tous les détails administratifs ici